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黑龍江省建設投資集團內部競爭性選聘權屬企業高級經營管理者公告

發布時間:2021-06-02

      為進一步深化三項制度改革,對標集團“十四五”規劃和“千億建投”宏偉目標對干部隊伍整體素質的發展要求,選優配強權屬企業領導班子,根據建投集團新的歷史起點、新的職能定位,按照“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”的用人標準和事業為上、依事擇人、人崗相適、公平公開公正的選拔原則,依據《黑龍江省建設投資集團有限公司中層管理人員選拔任用工作暫行辦法》,多維度拓寬選人用人視野,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來用起來,建投集團黨委結合部分權屬企業經營管理需求和領導班子配置需要,決定面向建投集團內部公開選聘部分高級經營管理者,特公告如下:

一、面向建投集團內部競爭性選聘職位

(一)黑龍江省建筑安裝集團有限公司(2職)

1.總經理1職;

2.負責企業管理副總經理1職。

(二)黑龍江省水利水電集團有限公司(2職)

1.負責生產、審計風控副總經理1職;

2.負責企業管理副總經理1職。

二、職位申報要求

每個符合報名條件人員只能在上述兩個企業當中選擇一個企業報名;同一企業當中的不同職級職位可兼報,同職級只能報一個職位。

三、崗位職責及工作任務

(一)黑龍江省建筑安裝集團有限公司

1.總經理職位

1)全面執行集團黨委會、董事會的有關決議和部署,協助董事長開展工作,完成董事會下達的各項指標任務,并將實施情況向董事會匯報;

2)根據董事會的要求,確定公司經營管理方針,建立、健全集團經營管理體系并組織實施和改進;

3)主持集團各項日常經營管理工作,建立健全公司各項管理體系和管理制度,及時優化調整組織機構和工作流程,確保實現公司各項任務目標;

4)向集團董事會提交年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案;

5)定期向董事會匯報集團經營管理、資金使用和中層以上管理人員調整情況,涉及重大事項時,提請董事會研究決策;

6)負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促職能部門開展工作;

7)簽署日常行政、業務文件,保證集團生產經營合法合規、高效運行;

8)協調解決集團運營中遇到的各類矛盾和問題,完成董事會下達的其他臨時性、階段性工作任務

9)落實“一崗雙責”責任。

2.副總經理職位(負責企業管理)

1)協助總經理分管企業成本控制工作以及日常企業管理工作,制定集團成本管理制度,健全成本管理機制,確保企業成本管控體系科學有效運行;

2)負責對企業年度計劃進行分析,有效利用財務審計、項目審計手段,對集團年度營業收入、施工產值進行成本分析,提出改進建議,及時糾正成本偏差,及時化解處理成本異動情況,推進國有資產保值增值;

3)負責施工過程目標成本管控與承發包合同管理,準確把握施工全過程全領域的風險點,并根據目標成本進行科學有效的成本控制;

4)定期向總經理辦公會匯報目標成本與實際發生成本的情況以及成本管控和糾偏推進情況;

5)加強集團內部業務及管理過程的監控,防范風險,監督、指導與協調企業的日常運營狀態,協調集團各部門之間的協作關系;

6)向總經理提出分管領域工作人員的聘任或解聘建議;

7)貫徹執行經理層相關決議,組織落實總經理安排的其他工作;

8)落實“一崗雙責”責任。

(二)黑龍江省水利水電集團有限公司

1.副總經理職位(負責生產、審計風控)

1)負責制定集團年度生產計劃,并監督計劃實施情況;

2)負責集團生產管理、物資管理體系建設,負責生產要素、資源要素的統籌管理;

3)負責制定集團中長期內部審計戰略規劃和年度內部審計工作計劃;

4)負責組織對集團及權屬企業發展規劃、戰略決策、重大措施以及年度業務計劃執行情況進行審計,對各權屬企業落實集團戰略決策的效果進行監督評價;

5)負責集團風險防控工作,建立健全集團風險防控體系;

6)落實“一崗雙責”責任。

2.副總經理職位(負責企業管理)

1)參與制定集團發展戰略,擬定和實施企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃;

2)協助總經理分管企業管理工作,指導下屬企業制定年度生產計劃,定期編制企業管理簡報;通過財務審計、工程審計和制度審核,提供分析及改進建議,加強集團內部業務及管理過程的監控,防范風險;

3)負責對企業管理狀況進行跟蹤、及時了解,監督、控制各類計劃的實施過程,解決集團在改革發展和管理中的實際問題;

4)負責協調和組織對企業資產的有效管理,使企業管理逐步實現科學化、規范化、制度化,防止國有資產流失,推進國有資產保值增值;

5)領導、檢查、督促和協調各部門的工作,建立、健全企業的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;

6)落實“一崗雙責”責任。

四、報名資格條件

(一)基本條件

1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持中國特色國有企業的社會主義改革方向。

2.總經理應具有較強的改革精神、改革舉措、創新意識和市場競爭意識,思想解放、勇于變革,敢闖敢試、敢為人先,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,能夠持續推進企業的管理、技術、制度、文化和商業模式等方面創新,不斷提高企業核心競爭力。特別是在“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”方面表現突出,忠誠于黨、忠誠于企業、忠誠于員工,業績優異,在職工群眾中具有較高的威信威望。

3.總經理應具有較強的治企能力和駕馭處理復雜問題的能力,在充分的市場競爭中表現出強烈的做好國有企業的使命感和打贏能力,能夠結合企業特點妥善處理問題攻堅克難,對企業有情懷有情感,能夠把解決歷史問題和企業長遠發展有效結合起來,取得實效,善于謀長遠、打基礎,具有正確的政績觀、事業觀。

4.善于把握市場經濟規律和企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家有關政策法規,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

5.堅決貫徹落實新發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業高質量發展,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,工作業績突出。

6.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神和省委九項規定,堅決反對“四風”,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

對存在以下情形之一的,不能參與競聘:嚴重違紀違法給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的,受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響使用的;品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的;未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

(二)具體資格條件

1.黑龍江省建筑安裝集團有限公司

1)公共條件

①一般應當具有累計10年以上建筑類企業工作經歷;

②具有大學本科及以上文化程度,身心健康,能夠滿足工作需要;

③年齡應在50周歲以下(1971年5月31日后出生)。

2)總經理職位

①一般應當是現任建投集團總部中層正職、二級企業領導班子副職任職3年以上,或三級企業現任領導班子正職任職5年以上(建工集團、龍建股份三級企業現任領導班子正職任職3年以上);

②具有安裝行業或土木工程行業建設、施工、管理運營等相關工作經歷;

③具有工程類、經濟類副高級及以上專業技術職稱;

④持有注冊一級建造師、注冊造價工程師等執業資格證書者優先;

⑤個人曾榮獲國家級、省部級榮譽稱號者優先。

3)企業管理副總經理職位

①一般應當是現任建投集團總部中層正、副職任職3年以上;二級權屬企業中層正職、三級企業現任領導班子正職任職3年以上,副職任職5年以上;

②具有工程項目、企業經營管理工作等相關工作經驗;

③具有工程類、經濟類副高級及以上專業技術職稱;

④持有注冊一級建造師或其他工程管理類執業資格證書者優先。

2.黑龍江省水利水電集團有限公司

1)公共條件

①一般應當具有累計10年以上企業工作經歷或與企業相關的經濟工作經歷;

②具有大學本科及以上文化程度,身心健康,能夠滿足工作需要;

③年齡應在50周歲以下(1971年5月31日后出生)

一般應當是現任建投集團總部中層正、副職任職3年以上;二級權屬企業中層正職、三級企業現任領導班子正職任職3年以上,副職任職5年以上

2)生產、審計風控副總經理職位

①具有豐富的生產經營管理經驗,并取得良好的工作業績;

②熟悉會計、審計、稅務等法律法規,具有較強的風險防范意識、信息收集能力,對風險分析有豐富經驗,對審計風控管理工作具有深入把握和實施能力;

③具有工程類高級及以上專業技術職稱,持有國家一級建造師、注冊造價師等相關執業證書者優先。

3)企業管理副總經理職位

①具備豐富的企業管理實操經驗,在建立現代化企業管理模式上具備較強實施能力;

②具有工程類高級及以上專業技術職稱;

③持有國家一級建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等執業資格證書者優先。

五、內部競爭性選聘程序

按照有關規定和干部管理權限,選聘工作按照以下程序和時間進行:

1.發布公告與組織報名。6月2—6月7日)在建投集團內部發布競聘公告。通過組織推薦報名和個人自愿報名等方式鼓勵符合條件的人員報名。

2.資格審查。6月2—6月7日)資格審查與組織報名同步進行。報名人員所在二級權屬企業黨委對其資格條件進行初審,建投集團黨委組織部對報名人員資格條件進行復審,并最終確定資格審查合格人員。資格審查結束后,由建投集團黨委組織部向符合條件人員發出競聘演講通知。每個競聘崗位如果沒有產生資格審查合格人員,將取消該職位的選聘,建投集團黨委將采取其他方式再行選拔。

3.競聘演講與民主測評。(時間另行確定)召開競聘演講與測評大會,應聘人員按照競聘職位分組進行演講,每個人演講不超過15分鐘。演講內容包括個人主要工作經歷、工作業績和主要優勢,圍繞競聘職位闡述工作思路與設想等。演講結束后,參會人員對參競人員進行民主測評。

4.確定考察人選。由競聘工作領導小組按每個競聘職位參競人員個人民主測評結果確定考察人選。

5.組織考察。建投集團黨委成立考察組對確定的考察人選進行組織考察。

6.決定聘任。將組織考察情況上報建投集團黨委,由建投集團黨委會討論決定推薦任職事宜。

7.履行聘任手續。權屬企業董事會按照《公司法》、《國有資產法》及公司章程等有關規定履行聘任程序。實行試用期制,試用期一年。

六、報名方式

本次選聘采取現場報名的方式。請符合條件人員于規定報名時限內攜帶本人身份證、報名表(經本人所在二級權屬企業黨委資格初審并同意后)、所在二級權屬企業黨委出具的政治鑒定、廉政鑒定、個人人事檔案審核表(檔案由本人所在黨委管理者)及其他有效證明材料原件和復印件(個人業績材料、各類證書等)到省建投集團黨委組織部報名。

聯系人:王常鵬  李璐陽 0451—88833028

地  址:香坊區三大動力路532號202室

 

附件:黑龍江省建設投資集團內部競爭性選聘權屬企業高級經營管理者報名登記表

 

              中共黑龍江省建設投資集團有限公司委員會

  2021年6月2日

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